1、西安五险一金的缴费基数及比例如下:缴费基数: 职工个人月缴费基数为本人上年度月平均工资。 若职工上年度月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资的60%,则按60%即3094元作为基数。 若职工上年度月平均工资高于全省上年度在岗职工月平均工资的300%,则按300%即15468元作为基数。
2、法律主观:五险一金缴纳比例 养老保险【缴费比例】:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险【缴费比例】:单位9%,个人2%+3元。 失业保【缴费比例】:单位2%,个人1%。
3、西安地铁正式员工五险一金缴费比例:养老保险金,比例是百分之28(单位百分之20,个人百分之8)。失业保险金比例是百分之3(单位百分之2,个人百分之1)。医疗保险金比例是百分之9(单位百分之7,个人百分之2)。工伤保险比例是百分之1(由单位承担)。
4、以工资为3500元/每月,那么其需要交纳的保费为:医疗保险:3500*2%=,单位3500*8%=元;养老保险:3500*8%=元,单位3500*12%=元;失业保险:3500*1%=元,单位3500*2%=元;工伤保险:个人无,单位3500*1%=元 生育保险:个人无,单位3500*1%=元 公积金:3500*5%=元,3500*5%=元。
在西安,住房公积金的个人与单位缴纳比例按照1:1执行,意味着双方各承担50%的缴纳金额。依据《住房公积金管理条例》规定,职工个人住房公积金的月缴存额,是其上一年度月平均工资乘以职工住房公积金的缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金,月缴存额同样为职工上一年度月平均工资乘以单位的住房公积金缴存比例。
陕西省事业单位员工的住房公积金缴纳比例由单位和个人共同承担,单位每月缴纳8%,个人每月缴纳8%。具体来说,每位员工每月需从个人工资中扣除一部分作为公积金,这部分由所在单位负责从员工工资中代为扣缴。
根据当地公积金管理中心的规定:西安住房公积金的缴纳比例是单位和个人分别不低于5%,不高于12%。缴纳的比例根据企业实际的情况进行缴纳。公积金缴纳基数是按照社保工资缴纳的。职工缴费基数按照本人上年度月平均工资核定;新增的职工按照本人起薪当月的工资核定。
缴费比例:单位和职工住房公积金的缴存比例下限分别为5%,上限分别为12%。单位可以在规定的上下限区间内自主确定具体的缴存比例。缴费基数:2022年度住房公积金缴存基数的上限不得高于2021年西安市城镇非私营单位就业人员月平均工资的三倍,即27770元。
西安地区的住房公积金缴纳比例由单位和个人共同承担,最低不得低于5%,最高不高于12%,具体比例根据企业的实际情况而定。住房公积金的缴纳基数基于职工的社保工资,具体为职工上一年度的月平均工资。对于新入职员工,其缴纳基数则为其起薪当月的工资。
1、个人每月缴纳8%。具体来说,每位员工每月需从个人工资中扣除一部分作为公积金,这部分由所在单位负责从员工工资中代为扣缴。单位除了自己缴纳部分外,还需将为员工代缴的公积金汇总,于每月工资发放后五日内存入专门的住房公积金账户。
2、根据当地公积金管理中心的规定:西安住房公积金的缴纳比例是单位和个人分别不低于5%,不高于12%。缴纳的比例根据企业实际的情况进行缴纳。公积金缴纳基数是按照社保工资缴纳的。职工缴费基数按照本人上年度月平均工资核定;新增的职工按照本人起薪当月的工资核定。
3、西安公积金的缴纳金额取决于个人月工资收入及政策规定的缴纳比例。详细解释: 公积金缴纳基数:西安的公积金缴纳基数一般与个人月工资收入挂钩。公积金的缴纳基数通常不能超过当地月最低工资标准的3倍。 缴纳比例:西安的公积金缴纳比例为单位和个人各占一定的比例。
年西安公积金最高缴存基数为30918元。关于西安公积金缴纳比例基数2024年的具体信息如下:缴存比例下限:单位和职工的住房公积金缴存比例下限均为5%。缴存比例上限:单位和职工的住房公积金缴存比例上限均为12%。单位可以根据自身情况在这一范围内自由选择合适的缴存比例。
年度住房公积金缴存基数,上限不得高于2023年西安市城镇非私营单位就业人员月平均工资的三倍30918元,下限不得低于现行的西安市最低工资标准。
西安公积金缴存基数上限为30918元,缴存比例上限为12%。2024年度职工住房公积金缴存基数调整为职工个人2023年月平均工资,每年核定一次。调整后的缴存基数将从2024年7月开始执行,直到2025年6月。
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